Grundsätzlich gilt ja die Regel, dass Firmen so viel Arbeitskraft für so wenig Kohle wie möglich rausoptimieren wollen und Arbeitnehmer das genau andersrum tun.

Wenn die Bedingungen stimmen, also ein angemessenes Gehalt, dass den Lebensunterhalt gut sichert, echte Wertschätzung (dazu gehört auch das Gehalt) und sinnvolle Strukturen und eine respektvolle und produktive Kultur im Unternehmen herrscht, dann machen die Meisten ihre Arbeit auch gerne.

Und das ohne besonders viel Druck auf Gehaltserhöhungen oder Arbeitszeitverkürzung zu machen. Die meisten Arbeitnehmer wollen nicht mit harten Bandagen kämpfen, sie müssen mit harten Bandagen kämpfen.